飲食店の正社員/週休2日/店長を目指せる

【具体的な業務内容】 ＊店長候補として、店長やマネージャーと一緒に、要な食材の発注や 　提供する料理の品質維持、店内の清掃や雰囲気づくり、働くスタッフの 　人材管理など、店舗運営に関わること行って頂きます。 【募集背景】 ＊将来の幹部候補として、外部からの方をお招きをして、 　部内の意識改革・将来に向けての人員増強・欠員補充を行うためです。 【当社の魅力】 ＊店長候補として店舗運営を行えます。 ＊ご入社された方の熱量、知識、経験で現場を改善していただきます。 ＊店舗運営をしっかり行っていただき、結果がでればすぐに店長への昇格も早いです。

【役割と年収目安(決算賞与含む)】 ★☆☆☆☆　［一般］ 年収例：年収250万円～300万円 店長候補として、店長やマネージャーと一緒に、要な食材の発注や提供する料理の品質維持、店内の清掃や雰囲気づくり、働くスタッフの人材管理など、店舗運営に関わること行って頂きます。 ★★★☆☆　［店長］ 年収例：年収300万円～400万円 どのようにして売上アップを目指すかといった営業計画を立て、必要な食材の発注や提供する料理の品質維持、店内の清掃や雰囲気づくり、働くスタッフの人材管理など、店舗経営とマネージメント業務を幅広くお願いをします。 非常に重要なポジションで、幹部への登竜門です。 ★★★★☆　［マネージャー］ 年収例：年収420万円～520万円 担当の複数の店舗を担当して頂きます。本部からの施策企画や、店舗のQSCレベルを店長と一緒に向上し、損益管理など担当エリアの経営を行って頂きます。会社のスターポジションです。 ★★★★☆　［SV］ 年収例：年収420万円～520万円 加盟企業の店舗の指導を行って頂きます。本部の最新施策を加盟企業に落とし込んで頂き、加盟店の社長や店長と一緒にQSCレベルの向上や、出店サポートなど、加盟店の発展をサポートする仕事です。FC加盟を加速していきますので、非常に重要なポジションです。